Immer mehr Unternehmen verfolgen eine Digitalisierungsstrategie. Wenn Menschen in neuen digitalen Arbeitswelten miteinander arbeiten, benötigen sie entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Denn auch die Prozesse der Personalabteilungen selbst werden digitalisiert. Dieser Meinung ist Horst-Dieter Bruhn. Wir haben mit dem Senior Expert von Kienbaum über die Chancen und Risiken der digitalen Transformation auf das Personalwesen von Unternehmen gesprochen. 

Wussten Sie, dass Wein eigentlich nicht vom Winzer, sondern vom Weintechnologen produziert wird? Hier finden Sie einen Überblick über diesen Beruf, der seit dem 1. August 2013 das Berufsbild des Weinküfers ersetzt. Gefragt sind Weintechnologen naturgemäß hauptsächlich in den Weinbaugebieten Deutschlands, also etwa in Rheinland-Pfalz und an den Weinlagen entlang Rhein, Main und Mosel. 

Wussten Sie, dass die Ernährungsindustrie im In- und Ausland den Verbrauchern über 170.000 verschiedene Produkte anbietet? Viele Lebensmittel werden inzwischen industriell produziert. Dafür ist menschliches Know-how unerlässlich. Diese Aufgaben werden vom Techniker Lebensmitteltechnik erfüllt. Hier erfahren Sie Wissenswertes zum Beruf, der Anfang der 1980er Jahre in Deutschland zum Ausbildungsberuf wurde. Gefragt sind Techniker Lebensmitteltechnik überall dort, wo Lebensmittel im industriellen Maßstab verarbeitet werden. 

In nahezu allen Wirtschaftsbereichen spielt die Qualitätssicherung eine wichtige Rolle, weil sie einen gleichbleibenden Standard bei Produkten und Dienstleistungen gewährleistet. Auch bei internen Abläufen kommt Qualitätssicherung zum Einsatz. Grundsätzlich können Maßnahmen zum Qualitätsmanagement und zur Qualitätssicherung sowohl intern als auch extern durchgeführt werden. Letzteres bietet den Vorteil, dass die betrieblichen Vorgänge von einem neutralen Beobachter analysiert werden, während bei einer internen Lösung eine Kontinuität in Beobachtung und möglicher Verbesserung gegeben ist.  ...

Klingelt es bei Ihnen den ganzen Tag? Neue E-Mail, neuer Termin, neue Benachrichtigung? Vieles lenkt einen Arbeitnehmer von seinen Tätigkeiten ab und frisst eine Menge Zeit. Der größte Zeitkiller überrascht: Facebook ist es nicht.
 

Wussten Sie, dass es seit Beginn der Industrialisierung ein Bestreben der Wirtschaft ist, möglichst wenig menschliche Arbeitskraft in Produkte zu investieren? Der Grund: So wird die Produktivität bei sinkenden Lohnkosten gesteigert, zugleich können sich die Arbeitskräfte anspruchsvolleren Aufgaben widmen.
 

Führende Internet-Unternehmen aus dem Silicon Valley haben es schon lange erkannt: Ein attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld mit Entspannungsmöglichkeiten fördert nicht nur die Gesundheit und Kreativität der Mitarbeiter, sondern auch die Leistungsstärke der Belegschaft. Einrichtungstipps für den modernen Arbeitsplatz von heute.
 

Stillstand ist bekanntlich der Tod. Veränderungen dagegen bedeuten Wachstum, neue Chancen und die Möglichkeit, neue Geschäftsfelder und Kunden zu gewinnen. Doch Veränderungen lassen sich im Unternehmen nicht umsetzen, ohne Sie als Mitarbeiter einzubeziehen. Erfahren Sie was Sie tun können, um den Change-Management-Prozess gemeinsam erfolgreich zu meistern und dabei handlungsfähig zu bleiben.

Mehr als 1.000 Arbeitnehmer hat „Wer liefert was“ mit dem Marktforschungsinstitut Kantar EMNID zum Thema Digitalisierung und deren Herausforderungen befragt. In Deutschland fühlen sich dabei zwei Drittel der Arbeitnehmer in ihrem Beruf gut für die Zukunft gerüstet. Welche Maßnahmen ergriffen werden sollten, variiert jedoch nach Regionen und Branchen.
 

Wenn Wirtschaft und Wissenschaft erfolgreich zusammenarbeiten, können Studenten von praxisnahem Wissen profitieren und wissenschaftliche Erkenntnisse in der Wirtschaft direkte Anwendung finden – eine Win-win-Situation für beide Seiten.

Der baden-württembergische Mittelstand liegt im Bundesländervergleich bei Investitionen und Exportorientierung an der Spitze. Aber auch für Gründer bietet das süddeutsche Bundesland vielfältige Möglichkeiten. Lesen Sie dazu ein Interview mit Adrian Thoma vom Bundesverband Deutsche Start-ups.
 

Sie sind nicht das größte Problem der Menschheit, aber ein großes Problem für die Umwelt: Einwegkaffeebecher, die in Mülleimern, Parks und Straßengräben landen. Florian Pachaly und Fabian Eckert wollten etwas für die Umwelt tun. Sie entwickelten ein innovatives Pfandsystem für Coffee-to-go-Becher.

Motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Nur wer gerne für seine Firma arbeitet, bringt auch Höchstleistungen. Das bedeutet allerdings im Umkehrschluss nicht, dass Beschäftigte nur aufgrund des guten Betriebsklimas gerne in die Firma kommen. Vielmehr spielen Zuwendungen wie Bonuszahlungen, Dienstwagen oder sogenannte Incentives eine Rolle. Und Unternehmen können dabei auch noch Geld sparen.

Was machen eigentlich die Kollegen aus der Abteilung nebenan? Diese Frage können viele Mitarbeiter nicht beantworten – mit fatalen Folgen. Gerade, wenn Abteilungen auf die Zuarbeit oder die Ergebnisse von Kollegen aus anderen Bereichen angewiesen sind, sollten sie wissen, wie diese arbeiten. Erfahrungen in fachfremden Unternehmensbereichen zu sammeln, gibt zudem wichtige Impulse für die eigene Arbeit und liefert Inspiration für neue Arbeitsmethoden und Lösungen. Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeiter dazu motivieren, über den eigenen Tellerrand zu schauen, denn es profitiert langfristig vom ...

In einer Welt unzähliger Produkte mit gleichen oder zumindest sehr ähnlichen Eigenschaften und Namen ist es für den Kunden immer schwieriger, den Überblick zu behalten. Wenn Sie es schaffen, Ihrem Produkt ein besonderes Profil mit einer Geschichte zu verpassen, liegen alle Verkaufsvorteile auf Ihrer Seite. Diese Strategie bezeichnet man als Storytelling.

Erwerbstätige Frauen sind, gemessen am Anteil, den sie insgesamt unter den Erwerbstätigen einnehmen, als Führungskräfte unterrepräsentiert. Im Mittelstand zeigt sich allerdings ein deutlich positiveres Verhältnis zwischen Erwerbstätigkeit und Führungsrolle als bei großen Aktiengesellschaften und Konzernen. Lassen sich am Ende sogar bestimmte Branchen identifizieren, in denen Frauen als Führungskräfte gefragter sind als in anderen Branchen?

Der individuelle Komfort, den ein PKW dem Fahrer und den Insassen bietet, spielt als Entscheidungskriterium beim Kauf eines Fahrzeugs eine immer wichtigere Rolle. Das Traditionsunternehmen Brose, seit seiner Gründung im Jahre 1908 immer noch in Familienbesitz, gehört als Automobilzulieferer zu den Hidden Champions, die mit innovativer Technologie maßgeblich zur Komfortausstattung zahlreicher Automarken beitragen. Im traditionellen Stammgeschäft der Tür- und Sitzsysteme behauptet sich das Coburger Unternehmen bis heute als weltweiter Innovationsführer.
 

Jedes Jahr werden in Deutschland nach Zahlen des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie mehr als 300.000 neue Unternehmen gegründet. Immer mehr Entrepreneure konzentrieren sich dabei auf das B2B-Geschäft. Und das aus gutem Grund: der B2C-Boom der letzten Jahre hat eine große Nachfrage nach jenen Produkten und Dienstleistungen geschaffen, die die B2B-Gründer anbieten.

Eva Lichner hat in München zwei Coworking-Spaces eröffnet. Damit will sie Freelancern in der Medienbranche helfen, sich zu vernetzen.
 

Agiles Arbeiten ist in vielen Großunternehmen schon längst gängige Praxis. Auch KMU könnten von Agilität profitieren, um aktuellen Marktbedingungen und -veränderungen flexibler zu begegnen. Doch die Hürden sind nicht zu unterschätzen. Im Gespräch mit INSIDE BUSINESS gibt Agile Coach Robert Wiechmann Geschäftsführern wichtige Tipps für den Einstieg in das agile Projektmanagement an die Hand.
 

Wussten Sie, dass sich immer mehr Unternehmen vom klassischen Acht-Stunden-Tag verabschieden und stattdessen auf flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Home Office setzen? Der Grund: Die Flexibilität bei Arbeitszeiten macht Arbeitgeber für hochkarätige Mitarbeiter attraktiv und steigert bei der Belegschaft insgesamt die Motivation. Deshalb bieten internationale Konzerne wie die Allianz, die sowohl mitarbeiter- als auch kundenorientiert agieren, verschiedene Arbeitszeitmodelle an, mit denen Mitarbeiter ihre Lebensplanung individuell umsetzen können. So gibt es beispielsweise in den Haup ...

Aus dem B2B-Marketing sind Videos nicht mehr wegzudenken. Auf Plattformen wie Facebook, die jede Zielgruppe umfasst, erhalten Videos deutlich mehr Aufmerksamkeit als klassische Textanzeigen. Doch die Produktion professioneller Videos ist nicht günstig. Umso wichtiger ist es für KMU, sich vor dem Invest mit den Möglichkeiten des B2B-Videomarketings auseinanderzusetzen. Wir haben mit Ron Warncke, Director Digital Strategy bei der Performance-Marketing-Agentur explido»iProspect, gesprochen.
 

Die Stahlindustrie, einst Flaggschiff der deutschen Wirtschaft, steht unter Druck. Ende Mai 2018 hatte die US-Regierung beschlossen, auf Stahlprodukte zusätzliche Zölle in Höhe von 25 Prozent und auf Aluminium zehn Prozent zu erheben. Die von der EU gefürchtete Konsequenz: Durch gesunkene Exporte in die USA werden andere Länder versuchen, ihre Güter auf dem europäischen Markt abzusetzen. Doch wie stark ist die Stahlindustrie wirklich betroffen?

Für viele Arbeitnehmer ist die tägliche Zeiterfassung gängige Praxis, doch gerade in kleineren Unternehmen erfolgt diese häufig noch immer analog. Je mehr Mitarbeiter ein Unternehmen hat, umso höher wird der administrative Aufwand insbesondere für die Buchhaltung: mühsames Übertragen von Zeiten unsauber ausgefüllter Stundenzettel in Excel oder Auswerten von Stempelkarten. Ein Zeitaufwand, den sich Unternehmen gern ersparen würden – und können! Mit der Einführung einer digitalen Zeiterfassung verschwindet nicht nur der Übertragungsaufwand, auch das Risiko von Übertragungsfehlern entfällt.
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Tausende kleine und mittlere Unternehmen erhalten nur schwer Zugang zu Kapital. Die Mittelstandsbanken dampfen ihr Firmenkundengeschäft ein, neue Regulierungsvorgaben erschweren die Kreditvergabe. Alternativen sind gefragt - zum Beispiel die Unternehmensfinanzierung bei Online-Plattformen.
 

Wie wichtig sind und werden digitale Netzwerke im Einkauf? Eine Frage, die den Cloud-Dienstleister Onventis zu einer Studie bewegt hat – in Zusammenarbeit mit der Hochschule Niederrhein und dem BME. Die befragten Unternehmen äußerten sich eindeutig: Eine große Mehrheit sieht in solchen Netzwerken neue Marktchancen und will entsprechend mehr in Vernetzungsplattformen investieren.

„Wer liefert was“ (wlw), der führende B2B-Marktplatz in Deutschland, Österreich und der Schweiz, hat gemeinsam mit der Kloepfel Group 1.413 Einkaufsleiter und Einkäufer aus der DACH-Region zur Digitalisierung des Einkaufs befragt. Die Erhebung sollte herausfinden, wo der Einkauf in punkto Digitalisierung aktuell steht – und wo die Reise hingeht. Wir haben die wichtigsten Erkenntnisse der Studie zum Einkauf zusammengefasst.

Am 1. Januar 2019 ist das neue „Gesetz für das Inverkehrbringen, die Rücknahme und die hochwertige Verwertung von Verpackungen“ in Kraft getreten – kurzum: das neue Verpackungsgesetz 2019 (VerpackG). Hersteller bestimmter Verpackungen müssen seitdem im neuen Verpackungsregister LUCID registriert sein, sonst dürfen sie ihre Produkte nicht mehr in Verkehr bringen. Was Sie sonst noch über das neue Verpackungsgesetz 2019 wissen müssen, erfahren Sie hier.
 

Am 14. November 2018 fand zum 53. Mal das BME-Symposium Einkauf und Logistik statt. Auf dem größten europäischen Kongress für Supply Chain Manager und Einkaufsverantwortliche trafen über 2.200 Top-Entscheider aus den Bereichen Einkauf und Supply Chain Management zusammen, um über die Zukunft des Einkaufs zu diskutieren. Das Motto 2018: „Transformation jetzt“. Eine der zentralen Fragen, mit der sich die SCM-Experten in Berlin beschäftigten, lautete: Wie kann die digitale Transformation im Einkauf gelingen, welche zentralen Herausforderungen sind bei der Digitalisierung im B2B zu meistern?
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Die Brexit-Verhandlungen gehen stockend voran. Das Szenario eines ungeordneten Austritts Großbritanniens kommt näher: Ende März 2019 könnte der Warenverkehr zwischen der EU und dem Königreich wieder Zöllen und Grenzkontrollen unterworfen sein. Wie nun das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) herausfand, würde ein solcher No-Deal-Brexit die Mehrzahl der deutschen Unternehmen kalt erwischen.