Die Luft- und Raumfahrttechnik ist ein Teilbereich der Ingenieurwissenschaften sowie der Verkehrstechnik. Die Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigt sich mit allen Arten von Geräten und Flugkörpern, die sich in der Luft bewegen: von Flugzeugen und Helikoptern bis hin zu Satelliten und Raumfahrzeugen. Wichtige Berufsbilder sind der Ingenieur für Luft- und Raumfahrt sowie der Techniker Luftfahrttechnik. Letzterer wirkt beim Entwurf und bei der Planung von Flugzeugen mit und überwacht diese technisch. Der staatlich geprüfte Techniker Luftfahrttechnik ist ein Weiterbildungsberuf. Umfassender ist d ...

Verbraucher fragen in den letzten Jahren verstärkt moderne Stoffe mit besonderen Eigenschaften nach, wie etwa atmungsaktive Materialien für Sport und Freizeit. Daher sucht die Wirtschaft verstärkt Fachkräfte, die sowohl über ingenieurtechnisches Wissen als auch über Kenntnisse zur chemischen Zusammensetzung von Stoffen verfügen. Diesen Bedarf bedienen Mitarbeiter in der Chemietechnik, allen voran der Ingenieur für Chemietechnik. 

Immer mehr Arbeitgeber erkennen, dass es sich auszahlt, in das Wohlbefinden ihrer Fachkräfte zu investieren. Aber wie geht man das richtig an? Einige Mittelständler haben es ausprobiert.
 

Wussten Sie, dass die Entwicklung eine der wichtigsten Abteilungen in vielen Unternehmen ist? Hier werden neue Produkte entwickelt und die bereits auf dem Markt eingeführten Produkte verbessert. Ein wichtiger Aspekt in der Entwicklung besteht darin, die technischen Verfahren in der Produktion zu optimieren oder komplett neu zu entwickeln. Diesen Tätigkeiten geht üblicherweise ein Entwicklungsingenieur nach. Er findet eine Anstellung in allen Wirtschaftsbereichen sowie in Forschungseinrichtungen und wissenschaftlichen Instituten. 

Wussten Sie, dass Unternehmen erhebliche Kosten einsparen können, wenn sie durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Synergieeffekte nutzen? In der breiten Öffentlichkeit ist der Begriff vor allem durch Firmenzusammenschlüsse bekannt geworden, bei denen Synergieeffekte als wichtigster Grund für die Fusion genannt werden. Auch innerhalb von Unternehmen lässt sich durch den Blick über die Grenzen der eigenen Abteilung hinaus so manche Synergie erzeugen. 
 

In Betrieben nahezu jeder Branche gibt es eine eigene Abteilung, die ausschließlich für den Einkauf von Dienstleistungen und Waren verantwortlich ist. Die Einkäufer arbeiten eng mit den anderen Abteilungen zusammen, um rechtzeitig den jeweiligen Bedarf zu ermitteln. Damit erfüllt diese Abteilung eine Schlüsselaufgabe, um eine reibungslose Produktion mit möglichst geringen Leerlaufzeiten zu gewährleisten. 

Wie kann der Einkauf noch effizienter werden? Wird das Procurement-Personal gezielt gefördert und werden verschiedene Anreize geschaffen, zahlt sich diese Motivation aus. Das Procurement-Personal ist engagierter und kann sich besser mit dem Unternehmen identifizieren.
 

Wussten Sie, dass die Informationstechnik - kurz IT - fast in allen großen Unternehmen eine eigene Abteilung bildet? Verantwortlich ist der Leiter IT. In größeren Firmen wird er vom Teamleiter IT unterstützt. Der Teamleiter IT ist dem Leiter IT üblicherweise direkt unterstellt. Damit erfüllt der Teamleiter IT die Aufgabe eines Unterabteilungsleiters als Bindeglied zwischen Mitarbeitern und Hauptabteilungsleiter. 
 

Wussten Sie, dass unsere Arbeitswelt durch Industrie 4.0 vor einem radikalen Umbruch steht, den manche Experten sogar als neue industrielle Revolution bezeichnen? Dieser Umbruch dürfte mittel- bis langfristig Unternehmen jeder Größe und aus nahezu allen Branchen betreffen. Arbeitnehmer fragen deshalb: „Was ist Industrie 4.0 überhaupt und wie wirkt sich das auf meinen Arbeitsplatz aus?“ Hier ist die Unternehmensführung gefordert, den Mitarbeitern die Angst vor den neuen Entwicklungen zu nehmen. 

Immer mehr Unternehmen verfolgen eine Digitalisierungsstrategie. Wenn Menschen in neuen digitalen Arbeitswelten miteinander arbeiten, benötigen sie entsprechende Kenntnisse und Kompetenzen. Denn auch die Prozesse der Personalabteilungen selbst werden digitalisiert. Dieser Meinung ist Horst-Dieter Bruhn. Wir haben mit dem Senior Expert von Kienbaum über die Chancen und Risiken der digitalen Transformation auf das Personalwesen von Unternehmen gesprochen. 

Wussten Sie, dass Wein eigentlich nicht vom Winzer, sondern vom Weintechnologen produziert wird? Hier finden Sie einen Überblick über diesen Beruf, der seit dem 1. August 2013 das Berufsbild des Weinküfers ersetzt. Gefragt sind Weintechnologen naturgemäß hauptsächlich in den Weinbaugebieten Deutschlands, also etwa in Rheinland-Pfalz und an den Weinlagen entlang Rhein, Main und Mosel. 

Wussten Sie, dass die Ernährungsindustrie im In- und Ausland den Verbrauchern über 170.000 verschiedene Produkte anbietet? Viele Lebensmittel werden inzwischen industriell produziert. Dafür ist menschliches Know-how unerlässlich. Diese Aufgaben werden vom Techniker Lebensmitteltechnik erfüllt. Hier erfahren Sie Wissenswertes zum Beruf, der Anfang der 1980er Jahre in Deutschland zum Ausbildungsberuf wurde. Gefragt sind Techniker Lebensmitteltechnik überall dort, wo Lebensmittel im industriellen Maßstab verarbeitet werden. 

In nahezu allen Wirtschaftsbereichen spielt die Qualitätssicherung eine wichtige Rolle, weil sie einen gleichbleibenden Standard bei Produkten und Dienstleistungen gewährleistet. Auch bei internen Abläufen kommt Qualitätssicherung zum Einsatz. Grundsätzlich können Maßnahmen zum Qualitätsmanagement und zur Qualitätssicherung sowohl intern als auch extern durchgeführt werden. Letzteres bietet den Vorteil, dass die betrieblichen Vorgänge von einem neutralen Beobachter analysiert werden, während bei einer internen Lösung eine Kontinuität in Beobachtung und möglicher Verbesserung gegeben ist.  ...

Klingelt es bei Ihnen den ganzen Tag? Neue E-Mail, neuer Termin, neue Benachrichtigung? Vieles lenkt einen Arbeitnehmer von seinen Tätigkeiten ab und frisst eine Menge Zeit. Der größte Zeitkiller überrascht: Facebook ist es nicht.
 

Wussten Sie, dass es seit Beginn der Industrialisierung ein Bestreben der Wirtschaft ist, möglichst wenig menschliche Arbeitskraft in Produkte zu investieren? Der Grund: So wird die Produktivität bei sinkenden Lohnkosten gesteigert, zugleich können sich die Arbeitskräfte anspruchsvolleren Aufgaben widmen.
 

Führende Internet-Unternehmen aus dem Silicon Valley haben es schon lange erkannt: Ein attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld mit Entspannungsmöglichkeiten fördert nicht nur die Gesundheit und Kreativität der Mitarbeiter, sondern auch die Leistungsstärke der Belegschaft. Einrichtungstipps für den modernen Arbeitsplatz von heute.
 

Stillstand ist bekanntlich der Tod. Veränderungen dagegen bedeuten Wachstum, neue Chancen und die Möglichkeit, neue Geschäftsfelder und Kunden zu gewinnen. Doch Veränderungen lassen sich im Unternehmen nicht umsetzen, ohne Sie als Mitarbeiter einzubeziehen. Erfahren Sie was Sie tun können, um den Change-Management-Prozess gemeinsam erfolgreich zu meistern und dabei handlungsfähig zu bleiben.

Mehr als 1.000 Arbeitnehmer hat „Wer liefert was“ mit dem Marktforschungsinstitut Kantar EMNID zum Thema Digitalisierung und deren Herausforderungen befragt. In Deutschland fühlen sich dabei zwei Drittel der Arbeitnehmer in ihrem Beruf gut für die Zukunft gerüstet. Welche Maßnahmen ergriffen werden sollten, variiert jedoch nach Regionen und Branchen.
 

Wenn Wirtschaft und Wissenschaft erfolgreich zusammenarbeiten, können Studenten von praxisnahem Wissen profitieren und wissenschaftliche Erkenntnisse in der Wirtschaft direkte Anwendung finden – eine Win-win-Situation für beide Seiten.

Der baden-württembergische Mittelstand liegt im Bundesländervergleich bei Investitionen und Exportorientierung an der Spitze. Aber auch für Gründer bietet das süddeutsche Bundesland vielfältige Möglichkeiten. Lesen Sie dazu ein Interview mit Adrian Thoma vom Bundesverband Deutsche Start-ups.
 

Sie sind nicht das größte Problem der Menschheit, aber ein großes Problem für die Umwelt: Einwegkaffeebecher, die in Mülleimern, Parks und Straßengräben landen. Florian Pachaly und Fabian Eckert wollten etwas für die Umwelt tun. Sie entwickelten ein innovatives Pfandsystem für Coffee-to-go-Becher.

Motivierte Mitarbeiter sind ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Nur wer gerne für seine Firma arbeitet, bringt auch Höchstleistungen. Das bedeutet allerdings im Umkehrschluss nicht, dass Beschäftigte nur aufgrund des guten Betriebsklimas gerne in die Firma kommen. Vielmehr spielen Zuwendungen wie Bonuszahlungen, Dienstwagen oder sogenannte Incentives eine Rolle. Und Unternehmen können dabei auch noch Geld sparen.

Was machen eigentlich die Kollegen aus der Abteilung nebenan? Diese Frage können viele Mitarbeiter nicht beantworten – mit fatalen Folgen. Gerade, wenn Abteilungen auf die Zuarbeit oder die Ergebnisse von Kollegen aus anderen Bereichen angewiesen sind, sollten sie wissen, wie diese arbeiten. Erfahrungen in fachfremden Unternehmensbereichen zu sammeln, gibt zudem wichtige Impulse für die eigene Arbeit und liefert Inspiration für neue Arbeitsmethoden und Lösungen. Ein Unternehmen sollte seine Mitarbeiter dazu motivieren, über den eigenen Tellerrand zu schauen, denn es profitiert langfristig vom ...

In einer Welt unzähliger Produkte mit gleichen oder zumindest sehr ähnlichen Eigenschaften und Namen ist es für den Kunden immer schwieriger, den Überblick zu behalten. Wenn Sie es schaffen, Ihrem Produkt ein besonderes Profil mit einer Geschichte zu verpassen, liegen alle Verkaufsvorteile auf Ihrer Seite. Diese Strategie bezeichnet man als Storytelling.

Erwerbstätige Frauen sind, gemessen am Anteil, den sie insgesamt unter den Erwerbstätigen einnehmen, als Führungskräfte unterrepräsentiert. Im Mittelstand zeigt sich allerdings ein deutlich positiveres Verhältnis zwischen Erwerbstätigkeit und Führungsrolle als bei großen Aktiengesellschaften und Konzernen. Lassen sich am Ende sogar bestimmte Branchen identifizieren, in denen Frauen als Führungskräfte gefragter sind als in anderen Branchen?

Der individuelle Komfort, den ein PKW dem Fahrer und den Insassen bietet, spielt als Entscheidungskriterium beim Kauf eines Fahrzeugs eine immer wichtigere Rolle. Das Traditionsunternehmen Brose, seit seiner Gründung im Jahre 1908 immer noch in Familienbesitz, gehört als Automobilzulieferer zu den Hidden Champions, die mit innovativer Technologie maßgeblich zur Komfortausstattung zahlreicher Automarken beitragen. Im traditionellen Stammgeschäft der Tür- und Sitzsysteme behauptet sich das Coburger Unternehmen bis heute als weltweiter Innovationsführer.
 

Jedes Jahr werden in Deutschland nach Zahlen des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie mehr als 300.000 neue Unternehmen gegründet. Immer mehr Entrepreneure konzentrieren sich dabei auf das B2B-Geschäft. Und das aus gutem Grund: der B2C-Boom der letzten Jahre hat eine große Nachfrage nach jenen Produkten und Dienstleistungen geschaffen, die die B2B-Gründer anbieten.

Eva Lichner hat in München zwei Coworking-Spaces eröffnet. Damit will sie Freelancern in der Medienbranche helfen, sich zu vernetzen.
 

Agiles Arbeiten ist in vielen Großunternehmen schon längst gängige Praxis. Auch KMU könnten von Agilität profitieren, um aktuellen Marktbedingungen und -veränderungen flexibler zu begegnen. Doch die Hürden sind nicht zu unterschätzen. Im Gespräch mit INSIDE BUSINESS gibt Agile Coach Robert Wiechmann Geschäftsführern wichtige Tipps für den Einstieg in das agile Projektmanagement an die Hand.
 

Wussten Sie, dass sich immer mehr Unternehmen vom klassischen Acht-Stunden-Tag verabschieden und stattdessen auf flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Home Office setzen? Der Grund: Die Flexibilität bei Arbeitszeiten macht Arbeitgeber für hochkarätige Mitarbeiter attraktiv und steigert bei der Belegschaft insgesamt die Motivation. Deshalb bieten internationale Konzerne wie die Allianz, die sowohl mitarbeiter- als auch kundenorientiert agieren, verschiedene Arbeitszeitmodelle an, mit denen Mitarbeiter ihre Lebensplanung individuell umsetzen können. So gibt es beispielsweise in den Haup ...