Personalausfälle kosten Zeit und Geld und gefährden zusätzlich strategische Meilensteine. Insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen ziehen sie obendrein gravierende Folgen für Prozesse, Kundenbeziehungen und Wachstum nach sich. In vielen Betrieben fehlen dennoch belastbare Konzepte zur Prävention oder zum Umgang mit krankheitsbedingten Ausfällen. Dabei ist es für Entscheider unumgänglich, die betriebswirtschaftliche Tragweite frühzeitig einzuordnen und Strukturen zu schaffen, die langfristig Absicherung und Stabilität versprechen.

Ein großartiges Produkt oder eine hervorragende Dienstleistung reicht heutzutage nicht mehr aus, um Kunden zufrieden zu stellen.

 Die B2B-Käufer von heute wollen bei jeder Interaktion mit einem Unternehmen ein reibungsloses und ansprechendes Erlebnis. Sie erwarten Personalisierung und digitales Fachwissen, ganz ähnlich wie sie es als Verbraucher erleben.
 
Um diese Erwartungen zu erfüllen, müssen B2B-Unternehmen vorrangig ein positives Kundenerlebnis bieten. Dies bedeutet, dass jeder Teil der B2B Customer Journey einfach und leicht zu gestalten ist, insbesondere da digit ...

Unternehmen und ihre Beschäftigten sind eine wichtige Quelle für Wohlstand und Steuereinnahmen. Deshalb unterstützen die Europäische Union, die Bundesregierung und andere die Wirtschaft. Viele der Programme dienen auch zur Förderung von KMU. Hier ein Überblick über die wichtigsten Angebote.

Für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) in Deutschland sind Versicherungen ein wesentlicher Bestandteil des Risikomanagements. Sie bieten Schutz vor Gefahren, die den Geschäftsbetrieb gefährden können. Hier erfahren Sie, welche Versicherungen für Unternehmen Pflicht oder ratsam sind.

Effizientes Cashflow-Management ist ein wichtiger Faktor für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens. Ein strategischer Ansatz ermöglicht es den Betrieben, ihre finanzielle Stabilität zu sichern und gleichzeitig ihr Wachstum zu fördern. Doch was genau ist strategisches Cashflow-Management und wie kann es mit Hilfe passender Software-Tools effektiv umgesetzt werden? Die Antworten darauf gibt es in diesem Artikel. Zusätzlich beleuchten wir, mit welchen Maßnahmen sich der Cashflow verbessern und in die Unternehmensstrategie integrieren lässt.

Der Trend zur Nachhaltigkeit verleiht der Gewinnung und Nutzung von erneuerbaren Energien (EE) in Deutschland Impulse – unterstützt von Fördermaßnahmen und Gesetzen der Bundesregierung. Davon profitiert der EE-Sektor bereits heute. In Zukunft dürfte sein wirtschaftliches Potenzial weiter ansteigen.

Green Events sind Veranstaltungen, die die unterschiedlichen Aspekte der Nachhaltigkeit berücksichtigen. Es gibt zahlreiche Stellschrauben aus ökologischer, sozialer und ökonomischer Sicht. Welche das sind und wie stark sich Nachhaltigkeit im Eventmanagement schon durchgesetzt hat, erfahren Sie hier.

Immer mehr Firmen suchen Fachkräfte mit sogenannten Green Skills. Das sind Fähigkeiten, umweltfreundliche Praktiken in das Unternehmen zu implementieren und zur Reduktion von Emissionen beizutragen. Mehr dazu lesen Sie hier.

In der sich weiterentwickelnden Geschäftslandschaft entscheiden sich viele Unternehmen für die Zusammenarbeit mit Solopreneuren. Diese Selbstständigen bieten eine einzigartige Mischung aus Flexibilität, Fachwissen und persönlichem Service, die in bestimmten Situationen sehr wertvoll sein kann.

Lange konnten Handels- und Industrieunternehmen ihre Energieversorgung unkompliziert und zuverlässig regeln. Heute stehen sie vor steigenden Preisen, erhöhter Volatilität auf den Anbietermärkten und damit vor finanziellen Risiken. Kann Künstliche Intelligenz den Betrieben helfen?

Seit Jahren begleiten Krisen den betrieblichen Alltag. Sie erhöhen den Druck auf Unternehmen und deren Belegschaft. Wer unter erschwerten Bedingungen Mitarbeiter binden und halten will, braucht gute Konzepte. Was Führungskräften dabei helfen kann, erfahren Sie hier.

Unternehmen brauchen heute eine große Wandlungsfähigkeit. Das betrifft auch die Personalplanung. Hier verspricht das Konzept der Skills Based Organisation mehr Agilität und eine bessere Nutzung von Ressourcen.

Fitte und motivierte Mitarbeiter sind in der Regel deutlich produktiver. Dabei kommt es nicht nur auf die physische Gesundheit an. Auch die psychische und die emotionale Gesundheit sind essenziell. Welche Maßnahmen Unternehmen ergreifen können, lesen Sie hier.

Eine Präsenzmesse ist für alle Beteiligten eine Herausforderung. Sowohl Besucher als auch Aussteller stehen unter hohem Druck. Wer sich an die Regeln des Messe-Knigges hält, kann die Chancen auf Leads und Abschlüsse erhöhen. Worauf es dabei über gutes Benehmen hinaus ankommt, lesen Sie hier.

Die fortschreitende Digitalisierung erhöht die Anforderungen an Datenschutz und Cybersicherheit erheblich. Unternehmen müssen sensible Daten schützen und gleichzeitig moderne Technologien nutzen, um effizient und wettbewerbsfähig zu bleiben. 
 Drahtlose Kommunikation spielt dabei eine zentrale Rolle, indem sie den sicheren Austausch ermöglicht, Prozesse optimiert und neue Innovationspotenziale eröffnet. Technologien wie IoT, KI und moderne Netzwerke bieten dabei effektive Ansätze, um den Herausforderungen des digitalen Zeitalters gerecht zu werden.

Ob für den reinen Warentransport, angebotene Serviceleistungen oder den persönlichen Kundenkontakt: Für die Mehrzahl der Unternehmen in Deutschland ist ein eigenes Firmen- bzw. Betriebsfahrzeug unverzichtbar. Gerade im Hinblick auf das erste Betriebsfahrzeug müssen hier die mit einer Nutzung einhergehenden Möglichkeiten und Notwendigkeiten sorgfältig bedacht und berücksichtigt werden. Spezifisches Wissen und Informationen sind hierfür unabdingbar. Wir erläutern im Detail alles, was Gründer und Unternehmer zu diesem Thema wissen und sich vor der Anschaffung fragen sollten.

In vielen Unternehmen ist die digitale Transformation in vollem Gange. Sie verändert nicht nur Produktionsprozesse, sondern wirkt sich auf die gesamte Arbeitswelt aus. Immer mehr Mitarbeiter arbeiten zumindest ein paar Tage aus dem Homeoffice heraus. Infolgedessen finden viele Meetings digital statt.

Venture-Capital spielt als Finanzierungsform mittlerweile eine wichtigere Rolle als dies in der Vergangenheit der Fall war. Das liegt an mehreren Vorteilen, die sich für Investoren und Unternehmen ergeben, die auf diese Art von Finanzierung setzen. Dieser Ratgeber beschäftigt sich daher mit genau diesen Vorteilen und vergleicht Venture-Capital mit Alternativen für Anleger.

Durch den Fachkräftemangel ist in vielen Branchen ein Arbeitnehmermarkt entstanden. Headhunter sind auf Social Media unterwegs und versuchen die Mitarbeiter abzuwerben. Es lohnt sich daher, die durch Maßnahmen wie Benefits die Mitarbeiterbindung zu erhöhen. Die Anzahl an Maßnahmen, die zu den Benefits zählen, ist hoch. Von den Klassikern wie einmaligen Sonderbezügen und Firmenwagen, über Essenszuschüsse bis zur betrieblichen Kinderbetreuung stehen Arbeitnehmern viele Optionen offen. Die Auswahl eines passenden Angebotes für die jeweilige Situation sollte daher die oberste Pri ...

Inklusion wird in unserer Gesellschaft ein immer wichtigeres Thema. Dabei geht es um die inklusive Teilhabe, sprich es allen Menschen unabhängig von Krankheit oder Behinderung zu ermöglichen, am täglichen Leben teilzuhaben. Unternehmen können hier mit wenigen Mitteln viel erreichen, wenn sie sich dabei an klare Kriterien halten. Wie sich Beschilderungen für Blinde und Sehbehinderte umsetzen lassen und welche Optionen Unternehmen haben, erläutern wir im Folgenden.

Wer ein Unternehmen, welches finanzielle Schwierigkeiten hat, übernimmt, freut sich zunächst über den niedrigen Kaufpreis. Zugleich stehen die neuen Unternehmensbesitzer vor der Aufgabe, möglichst schnell die wirtschaftliche Situation zu verbessern, um die Insolvenz zu vermeiden und mit dem Unternehmen Gewinne zu erzielen. Wir stellen verschiedene Maßnahmen vor, die hilfreich sind, damit in der ersten Phase nach der Unternehmensübernahme entscheidende Veränderungen erreicht werden.

In einer Zeit, in der die Digitalisierung immer stärker in verschiedenste Lebensbereiche vordringt, sind ebenfalls anschwellende Datenmengen ein Automatismus – und für Unternehmen jeglicher Art eine wertvolle Grundlage für unterschiedlichste Tätigkeiten und Zielsetzungen. Im folgenden Briefing zeigen wir im Detail, wieso Data Science eine so große unternehmerische Bedeutung hat, was bei dieser Art der Wissenschaft getan wird und welche Berufe ringsherum entstanden sind.

Ein Unternehmen auf Nachhaltigkeit zu trimmen, kann teuer werden. Um den Wechsel finanziell zu erleichtern, gibt es mehrere staatliche Förderprogramme. Sie helfen unter anderem mit zinsgünstigen Darlehen oder Zuschüssen, die nicht zurückgezahlt werden müssen.

In der Geschäftswelt gibt es viele Faktoren, die den Erfolg eines Unternehmens beeinflussen. Einer der wichtigsten Aspekte ist der Standort. Ein falscher Standort bringt viele potenzielle Nachteile mit sich. Die Wahl der richtigen Lage ist daher von großer Bedeutung und bedarf sorgfältiger Überlegung.

Am Innovationsstandort Deutschland ist Industriespionage eine reelle Gefahr. Dabei werden Geschäftsgeheimnisse und andere sensible Informationen von Konkurrenzunternehmen abgegriffen. Wie sich Firmen davor schützen können, zeigt dieser Artikel.

Benefits sind ein erfolgreiches Mittel, um qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen und langfristig an ein Unternehmen zu binden. Hierbei sollte jedoch tunlichst vermieden werden, Selbstverständlichkeiten wie pünktliche Gehaltszahlungen als Benefit zu verkaufen. Stattdessen ist es besser, solche Zusatzangebote zu machen, die bei Angestellten besonders gut ankommen und ihnen einen echten Mehrwert bieten. Welche das sind, erklärt dieser Artikel.

Der Internetauftritt eines Unternehmens spielt in der heutigen Wirtschaft eine wichtige Rolle. Das gilt bei einem Blick auf den Verkauf an Endverbraucher wie auch für B2B-Geschäfte. Bei der Umsetzung und Gestaltung der Homepage sind die unterschiedlichsten Faktoren zu beachten.

In einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt unterliegen auch die Lohn- und Gehaltsstrukturen einem kontinuierlichen Wandel. Traditionelle Modelle, die sich über Jahrzehnte bewährt haben, geraten zunehmend ins Hintertreffen. Dieser Artikel beleuchtet die aktuellen Veränderungen in der Lohn- und Gehaltsstruktur und analysiert ihre Auswirkungen auf B2B-Unternehmen.